速卖通如何招运营人员工作？速卖通怎么开店

速卖通作为中国最大的跨境电商平台，吸引了大量商家入驻。而运营团队作为企业发展的核心力量，其重要性不言而喻。如何高效地招聘到优秀的运营人员，成为许多企业面临的一大难题。本文将从多个方面为您解析速卖通运营人才招聘攻略，助您打造高效团队。

一、明确招聘需求

1.岗位职责

在招聘运营人员之前，首先要明确岗位职责。一般来说，速卖通运营人员需要具备以下能力：

（1）熟悉速卖通平台规则和操作流程；

（2）具备一定的市场分析、产品策划、推广能力；

（3）具备良好的沟通、协调、执行能力；

（4）具备一定的数据分析能力，能够对运营数据进行解读和分析。

2.岗位要求

根据岗位职责，制定相应的岗位要求，以便在招聘过程中有针对性地筛选人才。以下是一些常见的岗位要求：

（1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先；

（2）工作经验：1-3年速卖通运营经验，有跨境电商团队管理经验者优先；

（3）技能要求：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，熟悉SEO、SEM等网络推广手段；

（4）个人素质：具备较强的责任心、团队协作精神和抗压能力。

二、招聘渠道

1.线上招聘

（1）企业官网：在官网发布招聘信息，吸引有意向的人才投递简历；

（2）社交媒体：在微博、微信公众号、抖音等平台发布招聘信息，扩大招聘范围；

（3）招聘网站：在智联招聘、前程无忧等招聘网站发布招聘信息，吸引更多人才。

2.线下招聘

（1）参加行业招聘会：在跨境电商、电子商务等相关行业招聘会上，寻找合适的运营人才；

（2）校园招聘：与高校合作，举办校园宣讲会，吸引优秀毕业生加入企业。

三、面试环节

1.初试

（1）筛选简历：根据岗位要求，对投递简历的人才进行初步筛选；

（2）电话面试：通过电话面试，了解应聘者的基本情况和沟通能力。

2.复试

（1）专业测试：针对速卖通运营岗位，设置专业测试，考察应聘者的实际操作能力；

（2）案例分析：让应聘者针对具体案例进行分析，考察其解决问题的能力；

（3）团队面试：邀请应聘者参加团队面试，考察其团队协作能力和沟通能力。

四、薪资福利

1.基本工资：根据岗位要求、工作经验等因素，设定合理的薪资水平；

2.绩效奖金：设立绩效奖金制度，激励员工不断提升业绩；

3.福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇，提升员工满意度。

招聘优秀的速卖通运营人员，是企业打造高效团队的关键。通过明确招聘需求、拓展招聘渠道、优化面试环节以及提供有竞争力的薪资福利，有助于企业吸引更多优秀人才。希望本文能为您的招聘工作提供有益的参考。

速卖通招商经理怎么联系速卖通招商经理是干什么的

入驻速卖通的方式有很多种，我们可以自己去速卖通平台进行账号注册，还有就是通过招商经理注册速卖通店铺，那速卖通招商经理怎么联系?下面来我们就来给大家讲解一下这方面的内容。

一、速卖通招商经理怎么联系?

方法有以下三个：

1、参加各个城市速卖通的宣讲会;

2、可以通过朋友介绍;

3、经过服务商的推荐。

二、速卖通招商经理是干什么的?

其实很简单，速卖通的招商经理就是速卖通负责招商的一部分人，这部分人需要不断宣讲并解析速卖通的招商政策，吸引潜在卖家来注册速卖通账户。你联系他以后，他会帮你把资料交给账户经理去审核。

三、速卖通店铺如何开通?

1、请使用企业或个体工商户身份进行卖家账号注册账号注册。

2、个别类目需提供类目资质，审核通过方可经营，若要经营商标，需提供商标资料，等待平台审核通过。若您的商标在商标资质申请页面查询不到，请根据系统引导进行商标添加。若您不经营商标，可跳过这个步骤。

3、根据所选的经营类目缴纳对应的年费。

4、付费完成后，请您进入卖家后台-店铺-店铺资产管理设置店铺名称和二级域名《速卖通店铺二级域名申请及使用规范》，若您申请的是官方店，请同步设置品牌官方直达及品牌故事内容。

5、入驻基本完成，请开始发布商品，对店铺进行装修，恭喜您的店铺正式开张!

在速卖通店铺注册之前，商家们要想好经营的类目还有货源的准备，因为类目一旦选定就无法修改，而货源是成功开店的基础，要是货源没选好，必定影响店铺发展!

运营经理岗位职责

运营经理岗位职责15篇

在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的运营经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

运营经理岗位职责1

岗位职责：

一、微商整体运营工作：

1、负责龙门书局分销系统总店装修和图书上架工作；

2、负责龙门书局分销系统日常管理工作（订单管理、物流管理、售后处理指导）；

3、负责公司产品在各个代理商的运营落地，线下活动方案策划，品牌推广、线上营销活动的整体策划和实施；

二、微商分销管理工作：

1、负责诚信店的入驻管理工作，主要是邀请入驻、资格审查、业务指导；

2、负责入驻诚信店铺运营培训工作；

3、负责协调处理诚信店运营中的技术问题。

运营经理岗位职责2

岗位职责：

1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。

2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍。

4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。

2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。

运营经理岗位职责3

职责：

1、负责运用多样化的方式、方法推广公司各个品牌、网站、公众号等自媒体，增加粉丝数，提高关注度;

2、负责策划并制定自媒体线上活动方案及营销方案，策划并执行相关线上和线下的推广活动;

3、负责了解粉丝需求,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点，通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

4、负责自媒体公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标。

5、负责与公司相关部门日常沟通协调。

专业素质要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业本科以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱自媒体运营，有微博、微信或app推广方面工作经验, 广告公司策划经验优先;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

运营经理岗位职责4

岗位职责：

1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营计划并统筹执行，对销售额负责；京东自营和旗舰为主

2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广计划；京东自营和旗舰为主

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施；

4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标；

5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标；

6、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别以上店铺运营实操经验；

2、责任心强，对运营工作充满热情，乐于学习和钻研，对数据敏感，善于分析和总结；

3、具备良好的沟通能力，维护好平台关系，积极争取一切资源达成销售业绩；

4、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金;

5、能独立开发其他网上平台，绩效丰厚，独立带领团队至少6人以上，懂得自我管理，团队管理，业务管理;

运营经理岗位职责5

岗位职责：

1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，制作保险缴纳报表。

3.协助处理员工关系事务，工伤事务申报处理。

4.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1.教育培训：本科以上学历，人力资源管理、企业管理、社会保险与保障专业等相关专业优先。

2.工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

3.对数据敏感，细心，有责任心。

运营经理岗位职责6

岗位职责：

1、负责公司微商体系、团队建设的整体规划及运营，完成公司微商渠道销售业绩指标；

2、负责制定微商营销活动策划并执行线上营销活动及跟踪维护；

3、负责渠道产品的选定、定价、销售、客服、售后等环节的衔接整合管理；

4、负责销售数据的收集、整理、分析；

5、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定相应策略；

6、分析目标用户群和潜在用户群，制定出切实可行的`销售方案及执行计划，并组织实施；

7、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销，跟踪推广效果、分析数据并跟踪反馈及总结经验；

8、负责建设及打造高素质的销售团队，对团队进行观察指导，提高团队技能，帮助其完成公司下达各项任务目标；

9、负责微商招商工作的推进，指导公司旗下代理微商日常工作；

10、及时完成上级安排的其他各项工作任务。

运营经理岗位职责7

岗位职责：

1、熟悉微信运营规则及限制条例

2、熟悉新媒体运营渠道，快递吸引粉丝添加或提供吸粉方法

3、懂得利用各类软件对客户进行定位添加

4、负责策划微信线上活动方案，善于打造朋友圈活动文案

5、善于挖掘和分析粉丝使用习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，与用户进行互动。

6、制定清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过互动转化潜在客户，提升产品销量。

运营经理岗位职责8

生产运营经理主要工作概要：

全面负责工程、生产、质量及供应链管理，确保成本质量符合要求，成本在预算内推动实施erp上线工作

主要工作职责：

一，工程、生产、质量方面的主要工作

1，管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核；

2，帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之；

3，协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求；

4，监督工程、生产和采购，确保成本符合预算要求

5，推动erp实施

二，供应链管理

1，建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求；

2，根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标；

3，实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的落实

4，切实降低库存，提高存货周转率

任职资格：

大学本科学历，主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化

至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验

优秀的领导力、沟通，协调能力；

优秀的英文沟通能力

运营经理岗位职责9

岗位职责:

1、负责业务团队建设和销售管理;

2、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;

3、熟悉推广技巧,熟悉店铺营销及活动推广;

4、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;

5、制作销售明细报表,进行销售分析;

6、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、两年及以上速卖通平台工作经验,英语四级以上,听说能力良好,读写能力优秀;

2、有20人以上团队管理经验者优先考虑;

3、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;

4、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

6、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

7、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

运营经理岗位职责10

岗位职责：

1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

4、协调本部门与公司其他部门的相关工作。

任职要求：

1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

运营经理岗位职责11

一、工作内容:

1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;

2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;

3、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;

4、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重影城的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;

5、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;

6、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广;

7、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;

8、与集团积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。

二、任职资格:

1、年龄要求:26岁-40岁。

2、教育背景:大学专科及以上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。

3、培训经历:有连锁企业(院线、快消、商超等)市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。

4、工作经验:五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历。

运营经理岗位职责12

岗位职责：

-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

职责要求:

-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先

-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

运营经理岗位职责13

任职资格：

1、专业不限，专科及以上学历；1年以上孵化器运营相关工作经验

2、了解双创基本状况，最好熟悉金融、法律法规、合同等相关知识；

3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

4、工作细心、具有较强的沟通能力，良好的撰写和分析能力，精通Word、PPT等办公软件。

5、诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神，主动性较强。

岗位职责：

1、按公司招商流程及工作要求进行日常招商工作；

2、孵化器的日常管理，做好入驻企业的服务与活动组织；

3、参与孵化项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成 ；

4、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；

5、根据项目政策条件，对公司项目提出合理化建议。

1、负责众创空间的日常运营管理；

2、负责招商渠道对接、来访客户接待，吸引创业团队入驻；

3、负责入驻客户的需求对接及处理，提供相关服务；

4、协调资源，组织策划各类创业创新活动；

5、空间运营数据分析、总结。

运营经理岗位职责14

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

岗位职责：

1.负责门店标准化模板的制定撰写，培训；

2.负责门店管理运营手册的编制；

3.项目计划的编写，督导推进，及时纠偏；

4.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

5.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额。

运营经理岗位职责15

工作职责：

1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

4、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

5、负责上游影视公司及内容的对接

任职要求：

1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

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速卖通如何设置子账号需要什么条件

速卖通光有主账号如果只是单人操作，其实还较为方便，但如果是下面的人多，只有一个主账号，基本上忙不过来，所以，需要商家开设更多子账号给下面的员工去做工作，那如何设置子账号?下面来讲讲。

一、速卖通设置子账号的方法

如果你的店铺中，已经开了子账号，并且，子账号已经有人使用了，现在想要重新设置子账号的权限。直接通过登陆后台，进入到子账号管理的页面中，找到想要设权限的子号id，然后改权就可了。

二、需要什么条件?

其实设子账号不需要条件还，只要登陆到后台，然后，进入到账号设置的页面中，找到子账号管理。

三、子账号可以干嘛?

可以协助主户对店进行管理方案,比如像客服人员，主户可以给客服人员招待顾客以及调整价格等操作过程的管理员权限。其他的管理员权限对于客服人员没有用的话,可以马上屏蔽掉。

而且子号的权限有很多，如果做为主导户的授权，子号就可以拥有店的所有管理员权限。可是,便于让每个岗位的人都能够各司其职，并且不能客服人员碰触管理的信息或者不能运营碰触报表，在设子号的管理员权限的状况下，全是只将岗位理应做的工作上管理员权限分配好。

如果是门店中的管理权限，马上在子号设就可以开展。如果是要想设些服务的管理员权限，就务必进到服务页中，找寻要想授权的服务。马上在服务的运用管理员权限中再加上子账号或者删号就可以了。

四、上限是几个号?

其实，为了方便管理平台开了子号，将产品和业务分配给每个员工。不过，想要使用子账号这个功能是需要开通的，目前只能够申请五个子号。

也就是说，店可创建的数量只有五个。不过，运营到后期，平台会根据情况，开更多的号。所以，按前期来算，只有5个，但是后期就看情况了，店要账号，也可以跟平台申请，但肯定会先评估。

当然主号对比子号肯定作用要多不少，基本上单个主号就可以管较多的子号。当然，权利最大的肯定是主号，仅管它的个数少，但是能够管理的下级户很多。

想在速卖通设置子账号，只需要在后台进入账号设置页面，就可以去安排子账号的权限了，商家可以根据目前店铺的人员岗位来开设账号的权限，当然目前最多开5个，超过了需要跟平台申请。