暑假留校如何找兼职？暑假留校原因写什么

暑假来临，对于许多大学生而言，留校成为了他们的选择。如何充分利用这段时间，既充实自己，又通过兼职获得经济收入，成为了许多留校学生的关注焦点。本文将为您详细介绍如何在暑假留校期间巧妙寻找兼职机会。

一、明确自己的需求和目标

在寻找兼职之前，首先要明确自己的需求和目标。以下是一些常见的留校学生需求：

1. 增加社会经验：通过兼职，了解职场环境，积累工作经验。

2. 提高自身能力：通过兼职，提升自己的专业技能和综合素质。

3. 获得经济收入：为家庭减轻经济负担，实现自我价值。

明确了需求后，就要设定一个具体的目标，比如每周工作几小时，希望获得的薪资水平等。

二、了解兼职类型

留校学生的兼职类型多种多样，以下是一些常见的兼职类型：

1. 教育辅导：家教、助教等，适合有专业背景或教学经验的学生。

2. 企业实习：实习岗位丰富，如市场营销、人力资源、财务等，有助于积累职场经验。

3. 实验室助理：针对理工科学生，协助老师完成实验项目。

4. 餐饮服务：适合喜欢与人交流的学生，锻炼沟通能力。

5. 文案策划：适合具备创意思维的学生，参与广告、宣传等活动。

三、寻找兼职途径

1. 校园招聘会：学校举办的招聘会通常会提供大量兼职岗位，学生可以现场投递简历，与招聘方直接交流。

2. 官方兼职平台：如前程无忧、智联招聘等，提供各类兼职信息，方便学生筛选。

3. 社交媒体：如微博、豆瓣等，关注相关话题，获取兼职信息。

4. 校园社团：加入校园社团，通过社团活动结识志同道合的朋友，拓展兼职渠道。

5. 校友资源：利用校友关系，获取内部兼职信息。

四、面试技巧

1. 简历准备：制作一份简洁、专业的简历，突出自己的优势。

2. 着装打扮：根据面试岗位要求，选择合适的着装，展现自己的形象。

3. 自我介绍：简明扼要地介绍自己的背景、特长和求职意愿。

4. 提问环节：针对岗位要求，提出有针对性的问题，展现自己的思考能力。

5. 面试礼仪：保持礼貌，尊重面试官，展现自己的职业素养。

五、注意事项

1. 合法兼职：选择合法合规的兼职岗位，避免陷入非法兼职陷阱。

2. 时间管理：合理安排兼职时间，确保不影响学业和休息。

3. 薪资待遇：了解兼职薪资水平，避免被低薪或无薪兼职欺骗。

4. 安全意识：注意个人隐私，避免泄露个人信息。

暑假留校期间，寻找兼职机会需要明确需求、了解类型、掌握途径、提升技巧。通过以上方法，相信留校学生能够在暑假期间找到适合自己的兼职，实现个人成长和经济收入的双重收获。

暑假留校申请原因实习兼职怎么写

撰写暑假留校申请实习兼职原因时，可从实习兼职对自身能力提升、经济独立、职业规划的作用等方面入手，以下是一些写作要点和示例内容。

写作要点阐述目的：明确指出自己找到的实习或兼职工作，说明工作的性质和内容。强调意义：说明实习或兼职对个人成长、职业发展的重要性，如提升专业技能、积累工作经验等。表达决心：承诺会遵守学校的规章制度，合理安排时间，保证学习和工作两不误。示例内容

尊敬的领导：

您好！我是[班级]的[姓名]，现申请暑假留校，以便完成实习兼职工作。

我在[公司名称]找到了一份与专业相关的实习工作，岗位是[岗位名称]。通过这份实习，我可以将所学知识应用到实际工作中，提升专业技能和实践能力，为未来的职业发展打下坚实基础。同时，我还在学校附近找到了一份兼职家教工作，既能锻炼自己的沟通能力和教学能力，又能赚取一定的生活费，减轻家庭经济负担。

我深知暑假留校需要遵守学校的规章制度，我在此承诺，会严格遵守学校的各项规定，服从管理，注意自身安全。在实习兼职之余，我也会合理安排时间，完成必要的学习任务。

恳请领导批准我的申请。

此致敬礼！

申请人：[姓名][申请日期]

大学生兼职暑期工现状调查

大学生热衷暑假打工，一天赚百把元看上去很美不签合同，没有保障，遇到纠纷只能隐忍

傍晚，湖城观凤广场上人来人往。站在同岑路地下人行通道的电梯口，小陈和同学正忙着发放宣传资料。

连日来，气温居高不下，滚滚热浪却没有阻挡学生暑假打工的脚步。发宣传资料、当家教、做服务员，学生们忙得不亦乐乎。

学生打工都在从事什么行业？薪水待遇如何？工作环境怎样？有没有合同保障？……带着一连串的问题，记者采访了多名打工学生和相关单位，了解兼职暑假学生工的现状。

学生打工瞄准就业

“天上的烈日，地上的灰尘，街上的喧闹，骑着电瓶车挥汗如雨，工作服干的时候少湿的时候多。”打工三周了，就读于浙江电力职业技术学院的李晨还有点不适应，他的工作是电子设备安装师助手，每天要跟着师傅到消费者家中安装电器。

连续的高温，使得空调、冰箱等电器热销。电器销量上去了，他们的工作量也跟着增加，最近这两周，他每天要冒着30多摄氏度的高温东奔西走。“我和师傅平均一天会接到三四家的安装工作，忙的时候会有五六家。”

李晨说，每到一家，他就要为师傅搬运空调的零件设备，递工具箱，一直忙到调试好后收拾东西离开，连喘口气休息的时间也没有，水也顾不上喝，午饭更是要到下午两三点才能吃上。“第一个星期，常感觉眼前冒金星，后脖颈和胳膊被太阳晒得又红又疼，饿得一点力气都没了。”他们晚上没有固定的下班时间，忙到7点多也是常有的事。

打工逐渐成为学生过暑假的一大选择。从湖州师范学院来看，暑假留校人数有500多人，80%的学生在湖州做兼职。据宿舍管理人员介绍，他们有在网络公司做打字员，有做市场调研员、营销策划员，在快餐厅、饭店、咖啡厅当服务员，做家教、做促销、发放传单、当办公室文员，也有少数学生在从事礼仪、家政等工作。“以前，都是挑些家教、市场调研员、餐厅服务员等轻便的工作干，现在很多学生更倾向于从事和所学专业有关的工作，为以后就业积累经验。”从一家中介机构了解到，今年已经有部分工科的学生通过他们的介绍到工厂车间、建筑工地等打工。

在一处建筑工地，大二学生陈扬正跟着钢筋工学习。“我是学建筑工程的，当然要到工地来学学、练练。”他说，家里人都反对到工地打工，怕太危险，抗争了好几次才得到了这个打工机会，“师兄们都说，毕业找工作最怕‘零经验’，我现在开始累积经验，希望毕业时能拿出漂亮的简历。”

日薪百元看似不赖

发传单，每天3小时50元；当市场调研员(发放调查问卷)，完成一份3元，无基本工资保底；做家教，一节课两小时30至60元……在湖州上，学生暑假工的薪酬贴明码标价。

除了这些拿计件和计时工资的工作外，大学生正常工作一天到底能挣多少钱？

苏鸿青是湖州师范学院大三的学生，他的工作是银行检查员。这个“检查员”团队共有8人，2人一组对所在区域的所有银行进行检查。检查的内容主要包括营业员的业务效率如何？银行的卫生状况保持怎样？垃圾是否及时收拾？营业员是否严格规范等候区一米线外的规定，工作人员有没有佩戴工号牌等。

“早上9时开始工作，公司不提供三餐补贴，也不提供交通工具，但可以报销交通费用。工资依据工作成果而定，我一天可以挣到100至120元钱。中午只给吃饭的时间，晚上一般都要赶着末班公交车下班。”小苏说，工资按月、按天结算都可以，没有固定的休息日，但公司允许个人请假，当然就没有工资可拿。

一家中介公司的负责人透露，大学生暑假打短工的工资一般在每月1000元至3000元。从部分用人单位给出的薪资待遇来看，暑期学生工日薪有所提高，由以前每天40元至50元，上涨到每天70至100元。

“像我这份安装师助手的工作，每天的基本工资是55元，每安装一份家电有10元的提成。交通费用是可以报销的，每天公司只提供午餐的餐贴8元，一天差不多可以挣到100至130元。”李晨说，打工两个月下来，一学年的学费可以赚出来，还能存点生活费，“虽然很累，但收入不错。”

为什么企业公司愿意招假期工呢？一名不愿透露姓名的用人单位负责人介绍，企业短期内急需员工，又不方便长期聘用时，就会招收一定的暑假学生工。他坦言，学生工的工资比一般员工要低，也不用发额外的奖金。“正常的员工公司都要对他们各个方面有保障、负责，并且一天的工时不超过8小时，加班的话要另算加班费，而假期工就不用考虑这方面的问题，适当加加班也没大问题。”

“裸奔”让学生工易受伤

“打工真要长个心眼，一不小心就踩到陷阱里，白白给人家干了活。”说起暑假打工，被同学们戏称为“资深打工者”的大三学生李卓佳，以亲身经历提醒。

暑假刚开始，李卓佳找了一份餐厅服务员的工作，当时谈好日薪为70元，每天早上8时上班，下午3时下班。干了一个月后，她因为要返校参加活动而辞掉了工作。没想到，结算工资的时候却让她傻了眼。“我们当初说好只做白天，先干一个月再说的，老板却说我不上晚班而且没干满两个月，把我的日薪降到了60元，还扣掉了一部分工资，最后只拿到了1500元。”她很后悔，当初没有把工作时间和薪酬标准白纸黑字写下来。

选择暑假打工的大学生越来越多。然而，社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理，侵害其权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的弱势群体，眼看着自身的合法权益受到损害，却无能为力，这样的事例屡见不鲜。

记者调查发现，学生暑假打工容易遭遇最多的，一是中介公司任意收取介绍费、收费后不介绍工作，二是用人单位拖欠、克扣工资，同工不同酬，随意延长工作时间等。究其原因，在于大学生暑假打工不签劳动合同，没有保障条款，只能尴尬“裸奔”。

在采访的40名大学生中，没有一名学生在兼职中签订劳动合同，大多数人只与用人单位达成口头协议。

当问及在找到兼职时是否有向公司征求签订合同协约时，大多数同学都说没有想过。在一家广告公司打工的小马说：“签合同也就是想想而已，哪个老板愿意和我们这样的暑假临时工签啊。找一个专业对口的工作已经不容易了，你还想签合同，谁理你啊。”

专家建议，大学生的权利保护意识薄弱，容易轻信别人，导致在做兼职的过程中合法权益受到侵害时忍气吞声，这一方面有待加强；其次要树立正确的就业观，寻找正规的中介机构，深入了解中介机构功能，时刻保持清醒、理智、镇定；还有一点就是要保护好个人信息的安全性，不要随便向陌生人透露自己的私密信息。

做暑假工要注意什么

暑期工注意事项 一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。 二、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关 后再行签约： 1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金 2.未工作满一定天数不得领薪 3.未服务满预定期限之处罚 4.预缴工作保证金 5.放弃一切民事赔偿条款 6.强迫加班或不加班扣钱条款 7.扣押身分证 三、注意自身安全与权益： 公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。 四、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。 四、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。 五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。 六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。 七、需将打工状况告知家长。暑假期间，大学生打工的越来越多，然而，勤工俭学不受《劳动法》约束 又到了暑假，许多留校的大学生开始了他们的打工生活。一些家境贫寒的大学生，往往会抓住这样的机会减轻家庭负担；而对于更多的大学生来说，利用打工的机会接触社会，实践自己的专业技能才是最主要的。 据了解，目前，学校除了为一些贫困大学生设立特定的勤工助学岗位外，一般不鼓励在校大学生打工，特别是外出在社会上打工。而社会上正规的暑假短期人才市场也很少。一走出学校，不熟悉社会情况，许多大学生在打工过程容易上当受骗。那么，大学生们暑假打工需要注意什么呢？ 法律界人士指出，大学生暑假打工要注意以下几点：最好通过正规的职业介绍机构、亲友、师长介绍；在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，绝对不要把身份证、金钱等交给对方；不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款；遇上广告中强调待遇优厚、工作轻松的，要特别小心；有的公司只有电话而无名称，也应当注意；去面试、应聘时，最好有同学、亲友陪伴。 如何在暑假打工期间保护好自身的合法权益呢？在打工时，要注意所从事的工作是否有违法的行为，是否有危险性，是否有劳动保险，公司是否稳定，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间。 有一点暑假打工的大学生务必要小心：勤工俭学不受《劳动法》约束。按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。因此，法律界人士提醒暑假打工的学生们，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。 此外，在订立打工协议时，要提防以下几种合同：口头合同，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；一边倒合同，合同内容偏向用工者；简单合同，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束；生死合同，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动法》的有关规定；抵押合同，要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者.希望大家打工时注意安全,倍加小心,祝你们打工顺利哦